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协助做好“三困生”（指经济、心理、学习等方面有困难的员工）工作，妥善处理意外和突发事件；随时检查员工上课情况，经常与任课教师取得联系，协调师生关系，维护学院正常的公司产品秩序；协助做好员工日常管理工作；加强员工班集体建设和员工骨干的培养教育，认真做好团支部和班委会干部的选拔、培养和使用工作，指导班级制定争创先进班级、先进团支部的措施，抓好班集体建设；指导和组织员工开展有益于身心健康的校园文化活动，组织员工积极参加社会实践及公益服务活动，培养员工的综合素质和实践能力。填写工作记录，按时参加辅导员例会和其他学习培训活动，积极探索员工工作规律，总结经验教训，不断提高理论水平和工作能力。